Administrador del Centro

Tiempo Completo

Miami, Fl

Publicado hace 4 años

Administrador del Centro: Descripción

Planifica, administra y dirige todos los servicios ofrecidos en el centro médico en colaboración con el personal clínico del centro.
Asiste en el desarrollo del presupuesto del Centro.
Asegura que se cumplan las directrices de las agencias reguladoras.
Entrevista, contrata y despide al personal del Centro según sea necesario.
Maneja la disciplina del personal de manera justa y objetiva, en consulta con el Departamento de Recursos Humanos.
Capacita a los empleados en los centros médicos.
Revisa todos los registros diarios y resúmenes de hojas de tiempo para asegurar que la documentación y notas de comunicación estén entregadas y sean precisas.
Gestiona el flujo de pacientes en el Centro y asegura la disponibilidad de servicios y la utilización eficiente de recursos.
Proporciona evaluaciones de desempeño exhaustivas, objetivas y oportunas de 90 días y anuales para el personal que reporta al administrador.
Trabaja con los departamentos multidisciplinarios para asegurar que el centro funcione bien y satisfaga sus necesidades.
Asegura que el equipo y las necesidades del centro médico estén satisfechos.
Asiste con el cuidado de calidad y las medidas de estrellas para asegurar que los resultados de atención al paciente sean sobresalientes.
Realiza otras funciones y tareas según lo solicitado por el supervisor o gerente.

Diploma de secundaria o GED requerido (Título de licenciatura preferido).
Mínimo de 3 años de experiencia en supervisión en una instalación de atención médica.
Bilingüe (inglés y español).
Conocimientos básicos de computación.
Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente.
Capacidad para comunicarse clara y efectivamente con pacientes y otras partes externas de manera cortés y amigable.
Debe ser detallista y altamente organizado.
Debe poder mantener siempre la confidencialidad.

Para aplicar al puesto de Administrador del Centro, por favor complete el siguiente formulario: